Mô tả công việc:
Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị.
- Nhận đề xuất từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc, mức lương…).
- Lên kế hoạch tuyển dụng căn cứ theo tình hình thực tế và để xuất.
Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc của người lao động.
- Đăng tuyển ứng viên thông qua kênh tuyển dụng, website và hội nhóm việc làm trên các trang mạng xã hội,.. kết nối với các chuyên viên tuyển dụng.
- Tiếp nhận hồ sơ của ứng viên.
- Lên lịch hẹn ứng viên đến trực tiếp phỏng vấn.
- Hướng dẫn làm thủ tục, hồ sơ.
- Phổ biến quy chế, quy định, công việc rõ ràng đến ứng viên.
- Bố trí ứng viên vào vị trí với nhu cầu mong muốn.
- Theo dõi, đánh giá quá trình làm việc.
Làm việc với chỉ huy/đội trưởng về vấn đề nhân viên.
Báo cáo tình hình thực tế công tác tuyển dụng theo sự yêu cầu cấp trên.
Lưu trữ file thông tin ứng viên.
Hỗ trợ bộ phận nhân sự các công việc có liên quan.
Thực hiện các công việc theo yêu cầu của ban giám đốc.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm tuyển dụng: Sale, Lao động phổ thông, công nhân bảo vệ từ 30-50 nhân sự/ tháng
Kinh nghiệm xây dựng & quản lý team từ 3-4 nhân sự
BÙI THỤY PHƯƠNG NGUYỆT ANH
anhbui@ckhrconsulting.vn
0397924932