Những điều bạn nên biết về nghệ thuật đàm phán lương hiệu quả nhất

4. Đàm phán lương vào thời điểm phù hợp

Hãy bắt đầu quá trình deal lương bằng cách kiên nhẫn. Khi phỏng vấn cho một vị trí mới, hãy cố gắng hết sức để không đề cập tới mức lương cho đến khi nhà tuyển dụng chủ động đưa ra lời đề nghị. Thời điểm deal lương thường thấy là sau câu hỏi “Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?” của nhà tuyển dụng. Lúc này bạn có thể nói ra mức lương mình mong muốn – nhưng từ trước đó, bạn phải “show” hết các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc hay thành tích mình đạt được trong công việc trước để nhà tuyển dụng cảm thấy bạn xứng đáng với mức lương đề nghị đó.

5. Linh hoạt trong đàm phán

Bạn đã biết đến ngành nhân sự là gì ?

6. Đưa ra mức lương cụ thể

Bạn nên sử dụng một con số cụ thể ví dụ như 18,600,000 đồng thay vì 18,000,000 triệu đồng hay một mức chung chung từ 17,000,000 đến 19,000,000. Điều này thể hiện rằng bạn đã nghiên cứu và chuẩn bị kĩ. Khoảng lương nên sử dụng khi bạn đang muốn đàm phán về mức lương trọn gói có các phúc lợi kèm theo. Hãy bắt đầu đàm phán với mức cao nhất trong khoảng lương bạn cảm thấy hài lòng và giảm dần thay vì bắt đầu ngay với mức tối thiểu cần cho chi phí sinh hoạt của bạn.

Tiết lộ : Ngành Headhunter với mức lương cực khủng 

7. Sẵn sàng để từ bỏ.

Khi nhận được mức lương đề nghị từ nhà tuyển dụng, bạn không cần phải chấp nhận (hoặc từ chối) ngay lập tức. Nếu chưa tính toán kỹ, bạn chỉ cần nói rằng “Tôi cần thời gian để suy nghĩ thêm”.

Chia sẻ kinh nghiệm: Bí kíp cho ngày đầu tiên đi làm suôn sẻ